Skip to Content
موقع هيئة تنظيم سوق العمل
مركز الاتصال 506055 17 973+
English
Employer Quick Menu
Employee Quick Menu

المتطلبات والملاحظات (إخطارات ترك العمل)

المتطلبات:

  1. الحضور الشخصي لصاحب السجل في (حالة المؤسسات الفردية) أو الشخص المخول بالتوقيع حسب وزارة الصناعة والتجارة في (حالة الشركات)
    أو المخول بصفة مدير الموارد البشرية بشرط أن يكون لديه خطاب موقع من الشخص المسؤول.
  2. نسخة من هوية مقدم الطلب على أن يكون مسجلاً في نظام الهيئة. 
  3. نسخة من بطاقة الهوية للعامل الأجنبي المبلغ عنه أو ما يثبت رقمه الشخصي (نسخة من تصريح العمل)
  4. نسخة من سجل الحضور والانصراف أو ما يثبت آخر يوم عمل للعامل قبل تركه للعمل.
  5. فاتورة الكهرباء (باستثناء المزارع والبحارة والعربات).
  6. عقد عمل العامل المخطر عنه.

الملاحظات:

  1. لا يمكن الغاء الاخطار بعد مرور شهر من تقديمه وفي حال كون البلاغ مسجلا بوزارة العمل سوف يعتمد في حينه.
  2. يجب ان يكون تصريح العمل ساري المفعول لأكثر من 30 يوم. 
  3. ان يكون السجل التجاري للمنشأة مجددا.
  4. ان يكون قد مضى على ترك العامل للعمل 15 يوما.
  5. ان لا تكون على المنشأة أية مخالفة لدى الهيئة أو الجهات الرسمية ذات العلاقة.
  6. يجب ان تكون المعلومات صحيحة وغير مكشوطة او مصححة بقلم التصحيح (البلانكو).

    • في حال الهرب من المطار: نسخة من بطاقة شرطة المطار وإفادة دخول الوافد  الأجنبي المملكة من الإدارة العامة للجنسية والجوازات والإقامة.
    • يتم تقديم الطلب بمقر الهيئة لتقديم البلاغ بعد التأكد من هوية المقدم وتدقيق المستندات ومن ثم يتم تقديم الطلب.

 

آخر تحديث: 04-02-2013